Déontologie et approche

Notre métier

MindRH vous accompagne à toutes les étapes du processus de recrutement et dans votre plan de carrière pour vous permettre de faire le bon choix en termes de poste et d’entreprise (culture, valeurs, taille, typologie de projets, histoire, implantation géographique,...).

Que vous soyez en recherche active ou plutôt à l'écoute du marché, n'hésitez pas à nous solliciter afin de vous renseigner sur divers domaines tels que les tendances du marché, les rémunérations actuelles, l'évolution de certains postes et bien sûr votre positionnement actuel dans le secteur. Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

Nos valeurs

Nos consultant(e)s vous écoutent et prennent en considération vos aspirations personnelles et professionnelles dans le respect des droits fondamentaux.

Nous nous engageons à tenir informé(e)s les candidat(e)s de l’évolution de la mission. Pour les candidatures non sélectionnées, nous nous engageons aussi à fournir une réponse dans les meilleurs délais.

Notre objectif

Établir une relation de confiance, remettre l’humain au cœur du recrutement, nous situer dans des rapports d’équité entre vous et notre client.

 

Actualités

Les Retraites et les Syndicats

20/06/2013 10:58
Le sujet brûlant du moment, à savoir la réforme des retraites, et notamment la publication vendredi 14 juin 2013 du rapport Moreau, oppose les centrales syndicales. La réforme s'annonce des plus houleuses, les syndicats étant fortement désunis quant aux mesures à mettre en place ou non. La CGT...

RECRUTEMENT: Les outils d'un bon recrutement !

26/04/2013 16:34
Les principaux outils de recrutement facilitent la collecte des candidatures et leur sélection. Ces outils, aussi spécifiques et performants soient-ils, prennent tout leur sens lorsqu'ils sont utilisés en réelle complémentarité avec les descriptions d'emploi et les référentiels de compétences...