Déontologie et approche

Notre métier

MindRH vous accompagne à toutes les étapes du processus de recrutement et dans votre plan de carrière pour vous permettre de faire le bon choix en termes de poste et d’entreprise (culture, valeurs, taille, typologie de projets, histoire, implantation géographique,...).

Que vous soyez en recherche active ou plutôt à l'écoute du marché, n'hésitez pas à nous solliciter afin de vous renseigner sur divers domaines tels que les tendances du marché, les rémunérations actuelles, l'évolution de certains postes et bien sûr votre positionnement actuel dans le secteur. Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

Nos valeurs

Nos consultant(e)s vous écoutent et prennent en considération vos aspirations personnelles et professionnelles dans le respect des droits fondamentaux.

Nous nous engageons à tenir informé(e)s les candidat(e)s de l’évolution de la mission. Pour les candidatures non sélectionnées, nous nous engageons aussi à fournir une réponse dans les meilleurs délais.

Notre objectif

Établir une relation de confiance, remettre l’humain au cœur du recrutement, nous situer dans des rapports d’équité entre vous et notre client.

 

Actualités

Singapour : vers la fin du Covid-19 ???

08/06/2020 15:25
Singapour : vers la fin du Covid-19 ???   De tous les pays du monde, Singapour apparait comme celui qui a le mieux géré la crise du Covid-19.  Avec seulement 37 183 personnes contaminées et 23 904 guéris, le pays  enregistre à ce jour 24 morts. Aujourd’hui, le pays peut...

COVID-19 : Laboratoire de Wuhan le coupable parfait pour l’Amérique ?

09/05/2020 08:38
  ‘‘Qui est à l’origine du Covid-19 ? Le Laboratoire de Wuhan en Chine ? On vous dit tout sur les accusations américaines’’   L’année 2020 n’est pas encore terminée, mais elle est de loin l’une des années les plus compliquées de cette décenie. Principalement à cause de...

COVID-19 : Quel défi pour nos hôpitaux français ?

14/04/2020 18:46
Le COVID-19 continue à faire des victimes, en France. Selon le dernier bilan : 31 826 hospitalisés dont 6 845 en réanimation et 27 186 guérisons. Malgré le fait que l’Hexagone se mobilise entièrement pour faire face, efficacement, à cette pandémie, force est de constater que les...

Les enjeux du recrutement digital pour les entreprises en 2020

10/03/2020 13:25
Le recrutement digital se montre aujourd’hui comme le seul moyen d’attirer les meilleurs profils. En effet, embaucher de nouveaux collaborateurs représente une véritable prise de risque pour l’entreprise. Le recrutement d’un profil inadapté à la société peut impacter considérablement sur son...

Employeurs/Employés: voici de bonnes raisons de faire appel à une agence de recrutement !!!

13/12/2019 17:44
Un cabinet de recrutement se présente comme l’intermédiaire entre les candidats à la recherche d’un emploi et les entreprises. Alors, quels avantages pour ceux qui sont en quête de travail et pour les entreprises de passer par une agence de recrutement ? Pour les entreprises Grâce aux...

Les salaires des Médecins de la fonction publique hospitalière en France

17/11/2019 11:52
Les salaires des Médecins de la fonction publique hospitalière en France Acteur principal du système de santé, le médecin peut être généraliste ou spécialiste (cardiologue, radiologue, pédiatre, psychiatre, ophtalmologue…). Il peut également travailler au sein de différents secteurs d'activité :...

Comment nos comportements sont devenus des compétences

29/01/2019 11:06
Cet article sur la rémunération des softskills m’a été inspiré par l’exigence cumulative de compétences techniques et comportementales qui s’exprime à l’égard des candidats et des collaborateurs dans les offres d’emploi. Et le décalage entre compétences exigées et rémunérations proposées...

LUTTER CONTRE LE STRESS, CELA S'APPREND !!

12/09/2018 13:47
Vous travaillez sur les problématiques liées au "mieux travailler ensemble". Que constatez-vous sur le terrain ? Beaucoup de stagiaires viennent à nos formations pour s'optimiser sur les questions de gestion du stress, de gestion du temps, avec ce désir d'en apprendre plus sur eux-mêmes. Par le...

FAUT-IL SE FIER AUX TESTS PSYCHOMÉTRIQUES DE RECRUTEMENT ?

12/09/2018 13:46
Quelle est la valeur ajoutée des tests psychométriques dans le cadre d'un recrutement ? L'utilisation des tests psychométriques en recrutement est intéressante par rapport à leur validité préditictive. Ce sont des outils d'évaluation scientifique de dimension humaine. On a ainsi démontré...

HARCÈLEMENT DANS LES RELATIONS DE TRAVAIL

06/04/2017 10:40
« Harcèlement dans les relations de travail » est un ouvrage pratique qui fait le point sur ce qu’est le harcèlement, mais également en définit chacun de ses aspects grâce à une approche transversale du droit du travail, du droit de la sécurité sociale, du droit pénal et du droit...