Déontologie et approche

Notre métier

MindRH vous accompagne à toutes les étapes du processus de recrutement et dans votre plan de carrière pour vous permettre de faire le bon choix en termes de poste et d’entreprise (culture, valeurs, taille, typologie de projets, histoire, implantation géographique,...).

Que vous soyez en recherche active ou plutôt à l'écoute du marché, n'hésitez pas à nous solliciter afin de vous renseigner sur divers domaines tels que les tendances du marché, les rémunérations actuelles, l'évolution de certains postes et bien sûr votre positionnement actuel dans le secteur. Nous serons à votre disposition pour répondre à vos questions.

Nos valeurs

Nos consultant(e)s vous écoutent et prennent en considération vos aspirations personnelles et professionnelles dans le respect des droits fondamentaux.

Nous nous engageons à tenir informé(e)s les candidat(e)s de l’évolution de la mission. Pour les candidatures non sélectionnées, nous nous engageons aussi à fournir une réponse dans les meilleurs délais.

Notre objectif

Établir une relation de confiance, remettre l’humain au cœur du recrutement, nous situer dans des rapports d’équité entre vous et notre client.

 

Actualités

Les salaires des Médecins de la fonction publique hospitalière en France

29/10/2019 11:52
Les salaires des Médecins de la fonction publique hospitalière en France Acteur principal du système de santé, le médecin peut être généraliste ou spécialiste (cardiologue, radiologue, pédiatre, psychiatre, ophtalmologue…). Il peut également travailler au sein de différents secteurs d'activité :...

Comment nos comportements sont devenus des compétences

29/01/2019 11:06
Cet article sur la rémunération des softskills m’a été inspiré par l’exigence cumulative de compétences techniques et comportementales qui s’exprime à l’égard des candidats et des collaborateurs dans les offres d’emploi. Et le décalage entre compétences exigées et rémunérations proposées...

LUTTER CONTRE LE STRESS, CELA S'APPREND !!

12/09/2018 13:47
Vous travaillez sur les problématiques liées au "mieux travailler ensemble". Que constatez-vous sur le terrain ? Beaucoup de stagiaires viennent à nos formations pour s'optimiser sur les questions de gestion du stress, de gestion du temps, avec ce désir d'en apprendre plus sur eux-mêmes. Par le...

FAUT-IL SE FIER AUX TESTS PSYCHOMÉTRIQUES DE RECRUTEMENT ?

12/09/2018 13:46
Quelle est la valeur ajoutée des tests psychométriques dans le cadre d'un recrutement ? L'utilisation des tests psychométriques en recrutement est intéressante par rapport à leur validité préditictive. Ce sont des outils d'évaluation scientifique de dimension humaine. On a ainsi démontré...

HARCÈLEMENT DANS LES RELATIONS DE TRAVAIL

06/04/2017 10:40
« Harcèlement dans les relations de travail » est un ouvrage pratique qui fait le point sur ce qu’est le harcèlement, mais également en définit chacun de ses aspects grâce à une approche transversale du droit du travail, du droit de la sécurité sociale, du droit pénal et du droit...

ACTUS & FORMATIONS

19/09/2016 16:49
Samsung Electronics France ouvre dans son campus de Saint-Ouen (93) un centre de formation solidaire et lance d’ores et déjà un appel à candidatures. Son objectif ? Délivrer une formation gratuite pour les jeunes de 18 à 25 ans sans qualification et passionnés d’informatique. Une initiative...

L'e-réputation des entreprises : un levier capital pour recruter de nouveaux collaborateurs

02/07/2016 15:00
E-réputation : quand la communication des salariés fait le bonheur des candidats Dans le cadre d’un processus de recrutement, les postulants sont attentifs à l’e-réputation des entreprises convoitées. Ils consultent et passent par les profils LinkedIn des collaborateurs et managers en poste,...

EMPLOI ET CHÔMAGE

25/08/2014 11:52
L’Insee observe une inversion de la courbe du chômage fin 2013 Le taux de chômage au sens du BIT a légèrement diminué au quatrième trimestre de l’année 2013, a annoncé l’Insee, le 6 mars. Il s’établit à 9,8 % en métropole (- 0,1 point), soit 2,79 millions de personnes concernées, et atteint 10,2 %...

EMPLOI ET VIE SOCIALE

07/07/2014 11:10
L’épreuve du chômage impacte-t-elle les autres dimensions de la vie sociale ? Hélas, oui. Le chômage accroît le risque dedisqualification sociale, en fragilisant l’ensemble des liens sociaux. Plus le chômage se prolonge, plus ses effets négatifs se font sentir sur la sphère familiale, la vie...

EMPLOI: Jeunes et Séniors : le contrat de génération

16/09/2013 16:30
  Dans un courrier du 12 septembre, le ministre du Travail demande à ses services d’accorder un délai de quelques semaines supplémentaires au-delà de la date butoir du 30 septembre pour permettre aux grandes entreprises de conclure un accord relatif au contrat de génération. La loi impose...